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こんな課題をお持ちの方へ

  • 他病院の人事評価事例を知りたい。
  • 効果的な人事評価制度の構築に取り組みたい。
  • 職員のモチベーションをどうやって維持したらいいか知りたい。

セミナー内容

筆者が7年前に谷田病院に着任した時には人事評価制度があり、毎年、自己評価→所属長評価→部長評価→理事長評価、をしていました。しかし、それを中止して、新たな制度は始めていません。頑張っている人が報われる人事評価制度はあるべきですが、なぜやってないのか。そもそも人事評価の目的は何なのかを、谷田病院でこれまでに起こった実例を交えてお伝えします。

セミナー概要

セミナー病院タレントマネジメントセミナー
「谷田病院で(今のところ)人事評価を止めている理由」
日時2022年2月22日(火) 16:00~17:10(70分)
(講演:50分、質疑応答:10分、その他:10分)
講師特定医療法人谷田会 谷田病院事務部長
藤井将志氏
開催方法zoomによるウェビナー開催です。
お申込み後、講演前日までに参加用 URL をお送りいたします。
参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください。
対象院長様、事務長様
医療機関にお勤めの人事管理業務にかかわる方
申込締め切り2022年2月18日(金)12:00
見逃し配信期間(予定)2022年2月28日(月)~2022年3月7日(月)

当日ご欠席で見逃し配信をご希望される場合も、参加お申し込みが必要です。
定員500名(お申込み先着順)
参加費用無料
主催株式会社南日本情報処理センター
注意事項先着順のため、お早めにお申し込みください。
同業他社様につきましてはお断りしております。
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講師紹介

藤井将志(ふじいまさし) 氏

特定医療法人谷田会 谷田病院 事務部長

大学卒業後、医療経営コンサルティング会社を経て、沖縄県立中部病院・経営アドバイザーとして経営支援を行う。2015年から特定医療法人谷田会・谷田病院(熊本県甲佐町)の事務部長に着任。まちづくりを進める一般社団法人パレットの理事。2020年に医療環境総研㈱を立ち上げ、オンラインサロン病院事務の知恵袋を始める。

当日までの流れ

お申込み

  • 下記のお申し込みフォームより、必要情報を入力し「内容の確認へ進む」をクリックします。画面に従って、お申し込みをしてください。
  • 当日ご欠席で見逃し配信をご希望される場合も、参加お申し込みが必要です。
  • 入力されたメールアドレスに、「受付完了のメール」が届いているのを確認します。これでお申し込みは完了です。

ウェビナー前日

  • ウェビナー前日までに、申し込み時に入力されたメールアドレスへzoomのURLをお送りします。

ウェビナー当日

  • ウェビナー当日は、zoomのURLをクリックし視聴してください。ウェビナー終了後には、アンケートへご協力をお願いします。

ウェビナー終了後

  • 配信準備が整いましたら、見逃し配信(アーカイブ配信)を希望された方に視聴用のURLをお送りします。

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